索 引 号:002980014/2018-07170 主题分类: 科技、教育 ; 文件
发布机构: 区科技局 发文日期: 2018年07月26日
内容概述:


宁波市奉化区创新创业平台绩效考核评估领导小组办公室关于印发《宁波市奉化区科技创新创业平台绩效考核评估办法(试行)》的通知

奉创新办〔2018〕1号
各领导小组成员单位、科技创新创业平台单位:
  《宁波市奉化区科技创新创业平台绩效考核评估办法(试行)》已经区人民政府同意,现予印发,请认真遵照执行。
宁波市奉化区创新创业平台绩效考核评估领导小组
2018年7月25日
宁波市奉化区科技创新创业平台绩效考核评估办法(试行)
  第一条  为加强奉化科技创新创业平台的建设和运行管理,充分发挥各类科技创新创业平台在促进科技成果转化和产业转型升级中的作用,推进科技进步和自主创新,规范各科技创新创业平台绩效考核评估工作,特制订本办法。
  第二条  绩效考核评估是平台建设和管理的重要环节,主要目的是全面检查和掌握平台建设、运行、工作情况,从中总结经验、发现问题,促进平台更好地为奉化科技创新与科技创业提供高质量的各类技术服务,推动平台实现良性发展。
  第三条  本办法中的科技创新创业平台主要指国内外高校、科研机构与奉化区政府或区科技局联合共建的各类技术转移转化中心、创社、研究院所等。
  第四条  考核评估工作遵循“客观、公正、科学”的原则,考核遵循业绩考核为主,兼顾经济效益和社会效益。考核评估结果作为区政府对本考核年度(或下一考核年度)资助各类科技创新创业平台的重要依据。
  第五条  区政府成立区创新创业绩效考核评估领导小组,由分管副区长担任组长;区政府办公室和区科技局主要负责人担任副组长;区委人才办、区财政局、区经信局、区投促局、区科技局、锦屏街道办事处、岳林街道办事处的分管领导担任成员。奉化区科技局是科技创新创业平台考核评估工作的综合管理部门,负责平台考核评估工作的组织、指导、管理和监督。
  第六条 各科技创新创业平台应在年度考核时间提前10天,向绩效考核评估领导小组上报考核材料,如有需要须接受实地考察和项目专项审计。平台单位必须保证上报材料的真实性和准确性,并承担材料失实的连带责任。
  第七条  绩效考核评估主要内容由绩效目标完成情况和创新创业平台建设运行情况两部分组成。
  绩效目标完成情况主要考核科技创新创业平台围绕奉化产业转型升级需求,将本院校(科研机构)成熟先进的科技成果引进到奉化进行中试转化,协助企业开展技术攻关、解决技术难题、开展产学研对接活动等方面情况;具体指各科技创新平台引进的项目数量、项目质量、发明专利等知识产权申请和授权数量、研发投入、合同订单、实现销售额和利税、企业人员社保数、引进高端人才数量等各项定性和定量指标的完成情况。
  建设运行情况主要考核科技创新创业平台管理水平、常驻人员配备、工作出勤情况、开展企业培训次数、管理制度和财务制度建设、服务企业水平、问卷调查满意率、科技创新平台的工作及成效的宣传情况等。
  第八条  考核评估实行评分制,考核基本分为100分。考核先由各平台单位对照区科技创新创业平台绩效考核评估办法、绩效考核形成的会议纪要和运营合作协议中的条款对当年度工作进行自查自评。平台考核评估由区创新创业绩效考核评估领导小组听取各科技创新平台负责人工作述职及下年度计划,考核评估领导小组对平台得分进行汇总后公布考核结果。
  第九条  考核等级划分。各科技创新平台考核评估结果分成“优秀、良好、合格、不合格”四个等级。考核评估得分在90分以上的为优秀;考核评估得分在75分以上的为良好;考核评估得分在60分以上的为合格;考核评估得分低于60分为不合格。年度考核评估结果为“优秀”等级,在相关媒体上公布并书面反馈给区外共建单位。
  第十条  考核结果与次年平台补助经费直接挂钩。区科技局将根据考核结果,调整平台支持力度。对考核等级为“良好”以上的平台,依据平台共建协议确定的补助经费给予拨付;对考核等级为“合格”、个别重要绩效指标未完成的平台,则由区创新创业绩效考核评估领导小组进行集体会商研究,对本考核年度平台补助经费、项目专项奖励资金等进行相应的削减;对考核结果为“不合格”的平台,不予拨付本考核年度平台补助经费。  
  第十一条  本办法由奉化区科技局负责解释。
  第十二条  本办法自印发之日起实施。
  附件:宁波市奉化区科技创新创业平台绩效考核指标及评分标准

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